為了提高員工的責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)員工的工作觀念，在公司會(huì)議室進(jìn)行了為期兩天的“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”，本次培訓(xùn)面向全體員工。

? ? “培訓(xùn)是一種福利”，而培訓(xùn)也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的事情。

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一個(gè)企業(yè)的職工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，職工培訓(xùn)在幫助企業(yè)迎接競(jìng)爭(zhēng)性的挑戰(zhàn)過(guò)程中扮演著重要的角色。通過(guò)培訓(xùn)不僅使員工的自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性得到了提高，從而增加企業(yè)的效率和價(jià)值，使企業(yè)受益；而且也能增強(qiáng)職工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。

? ??培訓(xùn)期間，培訓(xùn)老師用生動(dòng)的語(yǔ)言講述了職業(yè)化心態(tài)的塑造、優(yōu)秀員工必備的七個(gè)好習(xí)慣、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)精神以及職業(yè)化的能力提升。通過(guò)一些真實(shí)的案例教給大家如何管理情緒、樹(shù)立負(fù)責(zé)任心態(tài)、與團(tuán)隊(duì)合作的必要性，幫助員工形成以結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值觀和如何成為執(zhí)行型人才。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，參訓(xùn)人員情緒高漲，積極主動(dòng)地與培訓(xùn)老師展開(kāi)互動(dòng)。

? ??經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn)，取得了較好的成果，本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員的內(nèi)心發(fā)生了改變，受訓(xùn)員工紛紛表示：將按本次培訓(xùn)的要求，以積極、負(fù)責(zé)任的心態(tài)投入到今后的工作中去，為自己、為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值！